+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция начальник планово аналитического отдела

Должностная инструкция начальник планово аналитического отдела

Ознакомление работника с должностной инструкцией Трудовое назначение начальника планово-экономического отдела Планово-экономические отделы ПЭО или подразделения существуют в большинстве своем в крупных организациях и представляют собой, как правило, трудовое подразделение со множеством сотрудников. Такая массовость обусловлена значительным объемом заданий, которые ставятся перед ПЭО, и масштабом информации, которую необходимо обработать. К функционалу сотрудников ПЭО относятся аналитическая работа, статистическая отчетность и выработка прогнозов и рекомендаций в отношении экономической политики предприятия. Таким образом, начальник ПЭО должен быть способен не только выполнять конкретные задания руководства, но и уметь организовывать вверенный ему коллектив на исполнение стоящих перед ним задач. Точный список должностных обязанностей начальника ПЭО указывается в трудовом контракте и должностной инструкции.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела

Начальника маркетинго-аналитического отдела энергосбытовой организации 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника маркетинго-аналитического отдела энергосбытовой организации [Наименование организации в родительном падеже] далее — Компания.

Начальник маркетинго-аналитического отдела энергосбытовой организации назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. Начальник маркетинго-аналитического отдела энергосбытовой организации подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании. Начальник маркетинго-аналитического отдела энергосбытовой организации относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

На должность начальника маркетинго-аналитического отдела энергосбытовой организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы на должностях руководителей или специалистов в организациях электроэнергетики или в других отраслях по профилю деятельности отдела не менее 5 лет. Начальник маркетинго-аналитического отдела энергосбытовой организации отвечает за: эффективное исполнение поручаемой ему работы; соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины; сохранность находящихся у него на хранении ставших ему известными документов сведений , содержащих составляющих коммерческую тайну организации.

Начальник маркетинго-аналитического отдела энергосбытовой организации в своей деятельности руководствуется: локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании; правилами внутреннего трудового распорядка; правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты; указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя; настоящей должностной инструкцией.

В период временного отсутствия начальника маркетинго-аналитического отдела энергосбытовой организации его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя]. Должностные обязанности Начальник маркетинго-аналитического отдела энергосбытовой организации осуществляет следующие трудовые функции: 2. Организует работу маркетинго-аналитического отдела энергосбытовой организации по анализу состояния и прогнозированию тенденций развития розничного рынка энергии в обслуживаемом регионе и разработке рекомендаций по принятию мер, направленных на увеличение или стабилизацию поступления денежных сумм от реализации энергии, количества обслуживаемых платежеспособных потребителей с целью максимизации стабилизации доходов и прибыли организации.

Обеспечивает формирование контрольных показателей: реализации энергии для бизнес-планов и плановых бюджетов покупки-продажи энергии; предельных и оптимальных величин ценовых заявок на оптовом рынке электрической энергии с учетом планируемой величины погашения задолженности, состояния оптового и розничного рынка энергии. Осуществляет контроль и анализ выполнения утвержденных плановых показателей. Организует исследование причин снижения поступления выручки за отпущенную энергию и количества обслуживаемых платежеспособных абонентов, расширения сферы рынка конкурентных энергосбытовых организаций, влияния новых форм договорных отношений, методов работы с абонентами и поставщиками энергии на экономические показатели энергосбытовой организации и ее положение на энергетическом рынке.

Подготавливает рекомендации по формированию новой стратегии и корректировке экономической политики организации, направленные на расширение рынка сбыта энергии. Организует изучение интересов обслуживаемых абонентов и поставщиков энергии в части обеспечения условий бесперебойного и качественного энергоснабжения, своевременного поступления оплаты, установления приемлемых тарифов и порядка проведения расчетов за отпущенную потребляемую электрическую и тепловую энергию.

Обеспечивает разработку типовых условий договоров, рациональных схем процедур расчетов с поставщиками энергии и отдельными группами категориями потребителей или отдельными энергоемкими потребителями.

Формирует списки абонентов с указанием для них наиболее приемлемых форм и процедур расчетов, учитывающих особенности условий их финансово-хозяйственной деятельности.

Организует ведение банка данных экономической информации об обслуживаемых и потенциальных абонентах, действующих регулируемых и рыночных тарифах на электрическую и тепловую энергию в обслуживаемом регионе, организует обеспечение аналитической информацией о рынке электрической и тепловой энергии руководство организации и других пользователей информации.

Координирует деятельность подразделений организации по индивидуальной работе с крупными потребителями, выделенными для особого контроля. Осуществляет расстановку персонала отдела по направлениям деятельности, подготавливает и передает планы работ и текущие задания, обеспечивает необходимые условия для их своевременного и качественного выполнения. Подготавливает и передает заявки на обеспечение отдела всеми видами ресурсов, необходимой нормативной документацией, контролирует реализацию заявок.

Организует обучение и повышение квалификации персонала отдела в специализированных организациях и на рабочих местах, контролирует прохождение его обучения в соответствии с утвержденными планами и графиками. Обеспечивает соблюдение персоналом отдела требований нормативных документов, коммерческой тайны и другой конфиденциальной информации, трудовой и производственной дисциплины. Руководит работниками отдела. В случае служебной необходимости начальник маркетинго-аналитического отдела энергосбытовой организации может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

Права Начальник маркетинго-аналитического отдела энергосбытовой организации имеет право: 3. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности, подчиненных ему служб и подразделений. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к его компетенции. Ответственность и оценка деятельности 4.

Начальник маркетинго-аналитического отдела энергосбытовой организации несет административную, дисциплинарную и материальную а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную ответственность за: 4.

Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины. Оценка работы начальника маркетинго-аналитического отдела энергосбытовой организации осуществляется: 4.

Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

Основным критерием оценки работы начальника маркетинго-аналитического отдела энергосбытовой организации является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией. Условия работы 5. Режим работы начальника маркетинго-аналитического отдела энергосбытовой организации определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании. В связи с производственной необходимостью начальник маркетинго-аналитического отдела энергосбытовой организации обязан выезжать в служебные командировки в том числе местного значения.

В связи с производственной необходимостью начальнику маркетинго-аналитического отдела энергосбытовой организации для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

Право подписи 6. Начальнику маркетинго-аналитического отдела энергосбытовой организации для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Начальника маркетинго-аналитического отдела энергосбытовой организации 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника маркетинго-аналитического отдела энергосбытовой организации [Наименование организации в родительном падеже] далее — Компания.

Должностные обязанности начальника планово-экономического отдела Опубликовано Юрист-Онлайн Важную роль в любой крупной организации играет начальник планово-экономического отдела, так как этот отдел занимается разработкой планов экономической деятельности предприятия. Поэтому кандидат на эту позицию должен отвечать определенным критериям, так как на него будут возложены серьезные обязанности, которые разберем в этой статье. Каким требованиям должен отвечать начальник планово-экономического отдела Данная должность относится к руководящей категории, поэтому сотрудник, претендующий на эту позицию, должен иметь: высшее образование и опыт работы в сфере экономики от 5 лет; обладать достаточными знаниями законов и прочих нормативных актов, касающихся экономической деятельности; обладать достаточными навыками и умениями в сфере хозяйственно-аналитической деятельности предприятия, умением анализировать, разрабатывать бизнес-план и оценивать перспективы развития. Основные должностные обязанности начальника планово-экономического отдела Должностные обязанности начальника планово-экономического отдела регламентирует его должностная инструкция, согласно которой он: 1. Непосредственно осуществляет руководство над планово-экономическим отделом, в ходе которого выявляет оптимальные пути развития предприятия. Участвует в адаптации предприятия к существующим условиям рынка.

Должностная инструкция начальника маркетинго-аналитического отдела энергосбытовой организации

Управления менеджмента качества и стратегии развития КемГУ 1. Общие положения 1. Главной задачей начальника информационно-аналитического отдела является осуществление оперативного руководства, планирования работы отдела, подготовка организационных документов. Начальник информационно-аналитического отдела назначается и освобождается от должности приказом ректора КемГУ. В своей деятельности начальник информационно-аналитического отдела руководствуется: действующими законодательными актами РФ в области образования, Уставом КемГУ, стандартами ГОСТ Р серии ИСО , международными стандартами ISO серии , государственными и отраслевыми стандартами, стандартами университета, Положением и должностными инструкциями сотрудников УМКСР КемГУ, правилами внутреннего распорядка, приказами указаниями и распоряжениями ректора. Во время отсутствия начальника информационно-аналитического отдела его обязанности выполняет ведущий инженер, назначенный начальником отдела, а в особых случаях сотрудник, назначенный начальником УМКСР КемГУ, который наделяется соответствующими правами, обязанностями и ответственностью за надлежащее выполнение функциональных обязанностей.

Должностная инструкция начальника информационно-аналитического отдела

Общие положения 1. Название учреждения 1. Если начальник планово-экономического отдела отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей. Организация работы по учету и анализу результатовпроизводственно-хозяйственной деятельности. Руководство работой по экономическомупланированию на предприятии.

Общие положения.

.

Должностная инструкция по специальности «Начальник планово-экономического отдела»

.

.

.

Должностная инструкцию начальника планово-экономического отдела. Должностные обязанности начальника. Кадровое агентство КАУС.

Должностные обязанности начальника планово-экономического отдела

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 ukodeksrf.site